Varför satsa på företagshälsa?

Att investera i medarbetarnas hälsa är inte bara rätt – det lönar sig. Forskning visar att företag som arbetar hälsofrämjande har friskare, mer engagerade och mer produktiva medarbetare.

Hälsa och produktivitet hör ihop

När människor mår bra – både fysiskt och psykiskt – presterar de bättre. Enligt Harvard Business Review har företag med engagerade och välmående medarbetare upp till 23% högre lönsamhet.

Även Folkhälsomyndigheten visar att arbetsplatser som främjar hälsa får bättre prestation, arbetsglädje och lägre personalomsättning.

Mindre sjukfrånvaro, lägre kostnader

Över hälften av alla långtidssjukskrivningar i Sverige beror på stress och psykisk ohälsa (Försäkringskassan). Företag som aktivt arbetar med återhämtning, stresshantering och hållbara vanor kan minska både sjukfrånvaro och personalomsättning.

Enligt International Journal of Workplace Health Management får företag i snitt 2–3 gånger pengarna tillbaka för varje investerad krona i förebyggande hälsosatsningar.

Stärk ert arbetsgivarvarumärke

Företag som visar att de bryr sig om personalens välmående är mer attraktiva för både nuvarande och framtida medarbetare. I en tid där många upplever hög stress, är det ett starkt konkurrensmedel att erbjuda en arbetsplats där människor får må bra.

I forskning från Lunds universitet har det visat sig att korta återhämtningspauser och hälsoinsatser under arbetsdagen stärker både hälsa och arbetsförmåga.

Sammanfattning

Att satsa på företagshälsa är inte en kostnad – det är en investering. Forskningen är tydlig: hälsofrämjande insatser leder till lägre sjukfrånvaro, högre engagemang och bättre resultat. Vi hjälper er att ta första steget.